Prompts ChatGPT Gratuits

Tu es un expert en automatisation et veille stratégique. Conçois un système de veille concurrentielle automatisé pour surveiller [CONCURRENTS] dans le secteur [SECTEUR]. Le système doit : 1) Sourcer automatiquement les informations (Google Alerts, RSS, réseaux sociaux, sites des concurrents), 2) Agréger les données dans un dashboard, 3) Résumer les changements importants avec l’IA (GPT/Claude via API), 4) Envoyer un rapport hebdomadaire par email. Détaille : les outils nécessaires (n8n/Make + IA + Google Sheets/Notion), le workflow étape par étape, les prompts IA pour l’analyse, le template du rapport, et le coût mensuel estimé.

Tu es un consultant en ingénierie de formation. Crée un questionnaire d’analyse des besoins en formation pour l’équipe [ÉQUIPE] de [ENTREPRISE]. Le questionnaire doit couvrir : 1) Les compétences actuelles (auto-évaluation sur 10 compétences clés du métier [MÉTIER]), 2) Les difficultés rencontrées au quotidien, 3) Les compétences souhaitées, 4) Les préférences de modalités (présentiel, e-learning, coaching), 5) Les contraintes (disponibilité, budget). Propose aussi : le guide d’entretien pour les managers (10 questions sur les besoins de leur équipe), la matrice de synthèse des résultats, et les critères de priorisation des formations.

Tu es un coordinateur pédagogique. Rédige le livret d’accueil à remettre aux participants de la formation « [TITRE] » dispensée par [ORGANISME DE FORMATION]. Le livret doit contenir : le mot de bienvenue du formateur, la présentation de l’organisme (Qualiopi, chiffres clés), les informations pratiques (lieu, horaires, pause, restauration, WiFi), le programme détaillé jour par jour, les objectifs de la formation, les modalités d’évaluation, le règlement intérieur simplifié, les contacts utiles, le questionnaire de positionnement pré-formation, et la charte d’engagement réciproque (formateur + apprenant). Format professionnel, 8-10 pages.

Tu es un formateur créatif. Pour le module de formation « [MODULE] » d’une durée de [DURÉE], propose 10 activités pédagogiques variées. Pour chaque activité : le nom, le type (individuel/binôme/groupe), la durée, l’objectif pédagogique ciblé, les instructions détaillées, le matériel nécessaire, le débriefing à prévoir, et si c’est adaptable en distanciel. Assure un mix de : activités réflexives (introspection, journal), collaboratives (projet groupe, world café), expérientielles (simulation, jeu de rôle), et créatives (mind mapping, prototype). Respecte le cycle d’apprentissage de Kolb.

Tu es un facilitateur certifié en design thinking. Conçois un atelier de design thinking de [DURÉE] sur la problématique : « [PROBLÉMATIQUE] ». Participants : [NOMBRE] personnes de profil [PROFIL]. Détaille les 5 phases avec timing : 1) Empathie (exercices d’interview, persona, carte d'empathie), 2) Définition (reformulation du problème, How Might We), 3) Idéation (brainstorming, crazy 8s, dot voting), 4) Prototypage (matériel, consignes, contraintes), 5) Test (grille de feedback, itération). Pour chaque phase : les instructions précises, le matériel, les templates à préparer, et les pièges à éviter.

Tu es un copywriter spécialisé en formation professionnelle. Rédige un email promotionnel pour vendre la formation « [TITRE] » au prix de [PRIX]. Public cible : [CIBLE]. Bénéfice principal : [BÉNÉFICE]. L'email doit inclure : un objet accrocheur (+ 2 variantes A/B), un hook émotionnel (le pain point résolu), les 3 principaux bénéfices, le programme résumé en 4 points, la preuve sociale (témoignage, chiffres, certification), l’offre (prix, facilités de paiement, early bird), le CTA principal (inscription), un PS avec urgence (places limitées, date). Ton : professionnel mais humain. Maximum 400 mots.

Tu es un expert en gamification pédagogique. Gamifie la formation existante suivante : « [DESCRIPTION DE LA FORMATION] ». Durée : [DURÉE]. Public : [PUBLIC]. Propose : 1) Le système de points/badges/niveaux adapté, 2) Les mécaniques de jeu à intégrer (défis, quêtes, classement, récompenses), 3) Le storytelling englobant (scénario narratif qui lie les modules), 4) 5 activités gamifiées concrètes (escape game pédagogique, quiz compétitif, simulation, chasse au trésor, challenge d’équipe), 5) Les outils recommandés (Kahoot, Genially, Miro…), 6) Les métriques d’engagement à suivre. L’objectif est d’augmenter la rétention de +30%.

Tu es un consultant qualité spécialisé en certification Qualiopi. Aide-moi à structurer le dossier pédagogique pour la formation « [TITRE DE LA FORMATION] ». Durée : [DURÉE]. Public : [PUBLIC]. Le dossier doit inclure : 1) Programme détaillé (objectifs, contenu, méthodes, évaluation), 2) Séquençage pédagogique heure par heure, 3) Modalités d’évaluation des acquis (avant, pendant, après), 4) Supports et ressources pédagogiques, 5) Profil du formateur (compétences requises), 6) Indicateurs de résultats (taux de satisfaction, taux de réussite). Assure la conformité avec les indicateurs 1, 2, 5, 8, 9, 11 du référentiel Qualiopi.

Tu es un responsable qualité formation. Crée un questionnaire d’évaluation de satisfaction complet pour une formation de [DURÉE] sur « [SUJET] ». Le questionnaire doit couvrir les 4 niveaux de Kirkpatrick : Niveau 1 (Réaction) : 8 questions sur la satisfaction (contenu, formateur, rythme, supports, logistique), Niveau 2 (Apprentissage) : 4 questions d’auto-évaluation des acquis, Niveau 3 (Comportement) : 3 questions sur le transfert prévu en situation de travail, Niveau 4 (Résultats) : 2 questions sur l’impact attendu. Mix de : échelles de Likert (1-5), questions ouvertes, NPS. Ajoute un email de relance J+30 pour l’évaluation à froid.

Tu es un expert en automatisation avec n8n. Conçois un workflow n8n complet pour automatiser : [DESCRIPTION DU PROCESSUS]. Déclencheur : [TRIGGER : webhook/schedule/email/formulaire]. Étapes : [ÉTAPES SOUHAITÉES]. Pour chaque nœud du workflow, détaille : le type de nœud (HTTP Request, Code, IF, Switch, Set, etc.), la configuration, les données d’entrée et de sortie, la gestion des erreurs. Propose aussi : le schéma visuel du workflow (sous forme de liste ordonnée), les variables d’environnement nécessaires (credentials, API keys), les tests à effectuer, et les points de monitoring. Le workflow doit être robuste et gérer les cas d’erreur.

Tu es un formateur spécialisé en pédagogie active. Crée un scénario de jeu de rôle pour travailler la compétence « [COMPÉTENCE] » avec des [APPRENANTS]. Contexte du jeu : [CONTEXTE PROFESSIONNEL]. Le scénario doit inclure : le briefing général (situation, enjeux), la fiche personnage pour chaque rôle (2-4 rôles avec objectifs secrets, contraintes, informations), les consignes pour l’observateur, la grille d’observation, le guide de débriefing pour le formateur (questions à poser, points à faire émerger), et les variantes possibles. Durée : [DURÉE] (jeu + débriefing).

Tu es un concepteur de formations. Crée un exercice pratique interactif pour enseigner [COMPÉTENCE] à des [APPRENANTS]. L’exercice doit : avoir un scénario réaliste et engageant, des étapes claires (pas-à-pas), des points de décision où l’apprenant doit faire des choix, un feedback pour chaque choix (bon ou mauvais), des niveaux de difficulté progressifs. Fournis : la fiche de l’exercice (objectif, durée, matériel), les instructions apprenants, le corrigé détaillé, et 3 variantes pour adapter la difficulté. Format : [présentiel/e-learning/hybride].

Tu es un formateur professionnel. Crée une étude de cas pédagogique complète sur le thème « [THÈME] » pour des apprenants de niveau [NIVEAU]. L’étude de cas doit inclure : le contexte (entreprise fictive réaliste, secteur, taille, problématique), les données et documents fournis aux apprenants (chiffres, organigramme, extraits), les 5 questions d’analyse à traiter, le guide de l’animateur avec les réponses attendues et les points clés à faire émerger, le timing recommandé (travail individuel + groupe + restitution), et les compétences évaluées. Durée totale : [DURÉE].

Tu es un ingénieur pédagogique expérimenté. Crée un plan de cours complet pour une formation de [DURÉE] sur le sujet « [SUJET] ». Public : [NIVEAU : débutant/intermédiaire/avancé]. Objectif pédagogique principal : [OBJECTIF]. Le plan doit inclure : les prérequis, les objectifs pédagogiques (verbes d’action taxonomie de Bloom), le découpage en modules (titre, durée, contenu, activité pédagogique), les supports nécessaires, les modalités d’évaluation par module, une évaluation finale, et les ressources complémentaires. Alterne théorie (30%) et pratique (70%).

Tu es un consultant en optimisation des coûts. Réalise un audit des charges fixes de [ENTREPRISE]. Voici les charges actuelles : [LISTE DES CHARGES AVEC MONTANTS]. Pour chaque poste de charge, analyse : 1) Le montant actuel vs benchmark secteur, 2) Les pistes de réduction concrètes, 3) L’économie potentielle en € et en %, 4) La facilité de mise en œuvre (rapide/moyen/long terme), 5) Le risque associé à la réduction. Propose un plan d’action priorisé en 3 vagues : quick wins (0-3 mois), optimisations (3-6 mois), transformations (6-12 mois). Objectif : réduire les charges fixes de [OBJECTIF]%.

Tu es un analyste financier. Analyse la rentabilité de l’investissement suivant : Projet : [DESCRIPTION]. Montant : [MONTANT]. Durée : [DURÉE]. Flux de trésorerie prévisionnels : [ANNÉE 1 à N]. Taux d’actualisation : [TAUX]. Calcule : 1) La VAN (Valeur Actuelle Nette), 2) Le TRI (Taux de Rentabilité Interne), 3) Le délai de récupération (payback), 4) L’indice de profitabilité, 5) Le ROI. Réalise une analyse de sensibilité sur 3 scénarios (optimiste, réaliste, pessimiste) en faisant varier le CA de ±20% et les coûts de ±10%. Présente un tableau de synthèse et une recommandation argumentée (investir ou non).

Agis en tant que générateur de devoirs pour étudiants apprenant l’anglais comme seconde langue, niveau intermédiaire. Crée une feuille de travail composée de phrases grammaticalement correctes et simples, chacune contenant un espace vide à remplir par un mot approprié choisi parmi une liste d’options. Fournis d’abord une liste claire de mots, puis une phrase avec un espace vide correspondant à l’un des mots de cette liste. Ne donne pas d’explications ni d’instructions supplémentaires, le style doit rester direct et accessible.

Tu es un expert en gestion administrative. Conçois un modèle de facture conforme et un processus de facturation pour [ENTREPRISE]. Type d’activité : [ACTIVITÉ]. Le modèle doit inclure toutes les mentions obligatoires légales (article L441-9 Code de commerce) : numéro de facture, date, identité vendeur/acheteur, désignation, quantité, prix unitaire HT, TVA, total TTC, conditions de paiement, pénalités de retard, indemnité forfaitaire de recouvrement. Propose : le template de facture, le système de numérotation, le processus de relance (J+10, J+30, J+45), les emails types de relance (3 niveaux), et les indicateurs à suivre (DSO, taux de retard).