Prompts ChatGPT Gratuits

Tu es un consultant YouTube certifié. Audite et optimise ma chaîne YouTube : [NOM DE LA CHAÎNE]. Niche : [NICHE]. Abonnés actuels : [NOMBRE]. Vues moyennes/vidéo : [NOMBRE]. Analyse et propose des optimisations pour : 1) La bannière et l’avatar (dimensions, message), 2) La description de la chaîne (SEO, CTA, liens), 3) La bande-annonce de la chaîne, 4) L’organisation des playlists, 5) Les sections de la page d’accueil, 6) Les 5 derniers titres (reformulation SEO), 7) Les 5 dernières miniatures (analyse et améliorations), 8) Les descriptions de vidéos (template optimisé), 9) Les écrans de fin et cards, 10) La stratégie de community post.

Tu es un spécialiste en recherche de mots-clés SEO. À partir du mot-clé principal « [MOT-CLÉ] », génère une liste structurée de 30 mots-clés longue traîne organisés par intention de recherche. Classe-les en : Informationnelle (comment, pourquoi, qu’est-ce que…), Navigationnelle (marque, outil spécifique), Transactionnelle (acheter, prix, meilleur, comparatif), Commerciale (avis, vs, alternative). Pour chaque mot-clé, estime : le volume de recherche relatif (faible/moyen/élevé), la difficulté de positionnement (facile/moyen/difficile), et le type de contenu recommandé (article, page produit, comparatif, guide).

Tu es un concepteur pédagogique. Crée un quiz de [NOMBRE] questions pour évaluer les connaissances sur « [SUJET] ». Niveau : [NIVEAU]. Types de questions à inclure : QCM (4 choix dont 1 bonne réponse), vrai/faux avec justification, questions ouvertes courtes, mise en situation. Pour chaque question, fournis : l’énoncé, les options de réponse, la bonne réponse, l’explication pédagogique (pourquoi c’est la bonne réponse), et le niveau taxonomique de Bloom (mémorisation, compréhension, application, analyse). Ajoute un barème de notation et les seuils de réussite.

Tu es un expert en marketing automation et email marketing. Crée une séquence de 5 emails de bienvenue pour les nouveaux abonnés de [NOM DE L’ENTREPRISE]. Le lead magnet d’inscription est [LEAD MAGNET]. L’objectif final de la séquence est [OBJECTIF : achat/rendez-vous/essai gratuit]. Pour chaque email, fournis : le timing d’envoi (J+0, J+1, etc.), l’objet, le preview text, le contenu complet, le CTA principal. La séquence doit suivre ce schéma : Email 1 = livraison + première valeur, Email 2 = histoire/crédibilité, Email 3 = valeur éducative, Email 4 = preuve sociale, Email 5 = offre + urgence.

Tu es un community manager expert Instagram. Rédige 5 posts Instagram pour le compte d’une entreprise dans le secteur [SECTEUR]. L’objectif est de [OBJECTIF : engagement/notoriété/ventes]. Pour chaque post, propose : le texte de la caption (avec emojis pertinents), le type de visuel recommandé (photo, carrousel, Reel), 20 hashtags stratégiques (mix de populaires, moyens et de niche), le meilleur moment de publication, et un hook de première ligne percutant. Alterne les formats : éducatif, inspirationnel, behind the scenes, témoignage client, promotion.

Tu es un expert Notion et automatisation. Crée un dashboard Notion complet pour [USAGE : gestion de projet / CRM / suivi commercial / content management] pour [ENTREPRISE]. Le dashboard doit inclure : 1) La structure des bases de données (champs, relations, formules, rollups), 2) Les vues (tableau, Kanban, calendrier, galerie, timeline), 3) Les templates de pages, 4) Les formules et propriétés calculées, 5) Les automatisations Notion natives (si triggers disponibles), 6) Les automatisations externes via [n8n/Make/Zapier] (exemples : créer une tâche à la réception d’un email, mettre à jour un statut via webhook). Fournis le schéma de la base de données et les formules exactes.

Tu es un expert en automatisation comptable. Conçois un workflow pour automatiser le traitement des factures fournisseurs de [ENTREPRISE]. Volume : [NOMBRE] factures/mois. Le workflow doit : 1) Capturer les factures (email, scan, drag & drop), 2) Extraire les données via OCR + IA (fournisseur, date, montant HT/TTC, TVA, numéro), 3) Rapprocher avec les bons de commande, 4) Router pour validation (selon le montant : auto/manager/direction), 5) Comptabiliser dans [LOGICIEL COMPTABLE], 6) Archiver avec classement automatique. Outils : [n8n/Make] + [OCR : Mindee/Klippa/Google Vision] + [Google Drive/SharePoint]. Détaille les règles de validation et la gestion des anomalies.

Tu es un copywriter spécialisé en email marketing. Rédige une newsletter complète sur le sujet « [SUJET] » pour une audience de [AUDIENCE]. La newsletter doit inclure : un objet d'email accrocheur (+ 2 variantes A/B test), un preview text optimisé, une introduction personnalisée et engageante, le corps du contenu structuré avec des sous-titres, 2-3 liens vers des ressources pertinentes, un CTA principal clair, un PS qui apporte une valeur supplémentaire. Ton : [conversationnel/professionnel/enthousiaste]. Longueur totale : 400-600 mots. Le taux d’ouverture cible est de 30%+.

Tu es un responsable RH. Rédige un compte-rendu d’entretien professionnel obligatoire (article L6315-1 du Code du travail) pour [NOM DU SALARIÉ], poste de [POSTE], ancienneté [DURÉE]. Informations de l’entretien : [NOTES PRISES PENDANT L’ENTRETIEN]. Le compte-rendu doit inclure : 1) Informations administratives (date, participants, poste actuel), 2) Bilan de la période écoulée (évolution du poste, formations suivies), 3) Perspectives d’évolution professionnelle (souhaits du salarié), 4) Actions de développement envisagées (formations, VAE, CPF, bilan de compétences), 5) Synthèse et engagements mutuels. Conforme aux exigences légales françaises.

Tu es un consultant en talent acquisition. Optimise le processus de recrutement de [ENTREPRISE] pour le poste de [POSTE]. Processus actuel : [DESCRIPTION DU PROCESSUS ACTUEL]. Délai moyen actuel : [DÉLAI]. Propose : 1) Le processus optimisé étape par étape (de la définition du besoin à l’onboarding), 2) Les outils recommandés à chaque étape (ATS, assessment, vidéo), 3) Les critères de go/no-go entre chaque étape, 4) Les templates de communication candidat, 5) La scorecard de sélection, 6) Les métriques à suivre (time-to-hire, cost-per-hire, quality of hire, offer acceptance rate), 7) Le planning type pour un recrutement en [DURÉE CIBLE].

Tu es un responsable formation. Crée un plan de formation annuel pour l’équipe [ÉQUIPE] ([NOMBRE] personnes) de [ENTREPRISE]. Compétences à développer : [COMPÉTENCES]. Budget : [BUDGET]. Le plan doit inclure : 1) Le diagnostic des besoins (grille compétences actuelles vs cibles), 2) Les formations prioritaires (titre, modalité, durée, coût, prestataire suggéré), 3) Le calendrier sur 12 mois, 4) Le mix de modalités (présentiel, e-learning, mentorat, conférence, coaching), 5) Les indicateurs de mesure d’impact (à chaud, à froid, ROI), 6) Le processus de validation (manager, RH), 7) Le budget détaillé par formation.

Tu es un expert en recrutement sur LinkedIn. Rédige une annonce d'emploi optimisée pour LinkedIn pour le poste de [POSTE] chez [ENTREPRISE] à [VILLE]. L’annonce doit : avoir un titre qui sort du lot (pas juste « On recrute un [poste] »), commencer par un hook de 2 lignes captivant, présenter l’entreprise en 3 phrases (mission, culture, impact), décrire le poste avec enthousiasme (missions excitantes, pas une liste de tâches), lister le profil idéal de façon inclusive, afficher les avantages concrets (salaire, remote, formation, etc.), se terminer par un CTA clair. Longueur : 300-400 mots. Ajoute 5 hashtags pertinents.

Tu es un responsable QVT (Qualité de Vie au Travail). Crée un programme de bien-être sur 12 mois pour [NOM DE L’ENTREPRISE] ([NOMBRE] salariés, secteur [SECTEUR]). Budget annuel : [BUDGET]. Le programme doit inclure : 1) Un diagnostic initial (questionnaire type à envoyer), 2) 4 piliers d’action (santé physique, santé mentale, environnement de travail, lien social), 3) Pour chaque pilier : 3 actions concrètes avec budget et planning, 4) Les indicateurs de suivi (absentéisme, eNPS, turnover), 5) La communication interne (lancement, newsletter mensuelle), 6) Les quick wins du premier mois.

Tu es un directeur marketing spécialisé en stratégie de contenu. Crée un plan de contenu pour le trimestre [T1/T2/T3/T4] pour [NOM DE L’ENTREPRISE] dans le secteur [SECTEUR]. Contexte : [OBJECTIFS BUSINESS]. Le plan doit inclure : 1) Analyse des personas cibles (2-3 personas), 2) Thématiques prioritaires du trimestre, 3) Mix de contenus par canal (blog, réseaux sociaux, email, vidéo), 4) KPIs à suivre par canal, 5) Budget recommandé par action, 6) Planning de production semaine par semaine, 7) Outils recommandés. Format : tableau structuré pour chaque mois.

Tu es un recruteur senior. Je vais te fournir un CV et la fiche de poste. Analyse le CV en détail et prépare l’entretien. CV : [CONTENU DU CV]. Fiche de poste : [RÉSUMÉ DE LA FICHE]. Fournis : 1) Synthèse du profil (3 lignes), 2) Adéquation avec le poste (score /10 + justification), 3) Points forts identifiés (3-5), 4) Points de vigilance / zones d’ombre (trous dans le CV, changements fréquents, surqualification), 5) 8 questions personnalisées à poser en entretien (ciblant les zones d’ombre), 6) Les informations manquantes à creuser, 7) Recommandation : entretien oui/non avec justification.

Tu es un scénariste YouTube et expert en rétention. Rédige un script complet pour une vidéo YouTube de [DURÉE] minutes sur le sujet « [SUJET] ». La chaîne cible une audience de [AUDIENCE]. Le script doit inclure : un hook d’ouverture captivant (15 premières secondes), un pattern interrupt à 30 secondes, l’annonce du plan (open loop), le contenu principal structuré en sections, des transitions fluides entre les sections, des moments d’engagement (questions, commentaires), un CTA milieu de vidéo (abonnement), et une conclusion avec CTA final. Propose aussi : le titre (max 60 car.), 3 variantes de miniature, la description avec timestamps, et 15 tags SEO.

Tu es un expert en social media automation. Conçois un workflow complet d’automatisation de la publication sur les réseaux sociaux pour [ENTREPRISE]. Canaux : [LINKEDIN/INSTAGRAM/TWITTER/FACEBOOK/TIKTOK]. Le workflow doit : 1) Lire un calendrier éditorial (Google Sheets/Notion/Airtable), 2) Générer ou adapter le contenu par canal avec l’IA (format, hashtags, longueur), 3) Générer les visuels (Canva API ou template prédéfini), 4) Publier automatiquement aux horaires optimaux, 5) Collecter les analytics de chaque post, 6) Envoyer un rapport de performance hebdomadaire. Outils : [n8n/Make] + [Buffer/Hootsuite API] + [Canva/Bannerbear] + [OpenAI API]. Détaille chaque nœud du workflow.

Tu es un growth hacker spécialisé en automatisation marketing. Conçois un système de lead scoring automatisé pour [ENTREPRISE]. CRM utilisé : [CRM]. Sources de leads : [SOURCES]. Définis : 1) Les critères de scoring démographiques (poste, entreprise, secteur, taille) avec pondération, 2) Les critères comportementaux (pages visitées, emails ouverts, contenus téléchargés, formulaires remplis) avec pondération, 3) Les seuils de qualification (MQL, SQL), 4) Le workflow d’automatisation (quand un lead atteint le score X → action Y), 5) Les alertes commerciales, 6) Le workflow de nurturing pour les leads froids. Implémente avec [n8n/Make/HubSpot/ActiveCampaign].