Tu recrutes ?
À la place d'un humain, embauche une IA.
Tu utilises déjà ChatGPT. Ici, on passe à la vitesse supérieure : un agent prend un poste, des accès, des règles et des missions. Avant d'embaucher, regarde ce qu'il peut déjà prendre en charge.
Ton interlocuteur
Rudy Molinillo
Intégration, formation et conduite du changement.
Je porte le projet, mais je ne le construis pas à la place de l'entreprise. La direction et l'équipe participent à chaque décision utile.
+324
professionnels formés
5.0/5
38 avis vérifiés
1 seul
interlocuteur du cadrage à l'adoption
« Super formateur merci rudy »
Loos · Avis global NXUS
Avis globaux NXUS, toutes formations confondues.
Voir les avisUne recrue pas comme les autres
Faire entrer une IA, c'est faire entrer un collaborateur. En plus fort.
Comme une recrue, il reçoit un périmètre, des responsabilités et quelqu'un qui le pilote. Il peut absorber une charge qui aurait motivé une embauche, sans prétendre remplacer à lui seul tout le métier de la personne.
Il s'intègre comme une recrue
Poste, accès, périmètre, hiérarchie. Je prépare son arrivée comme celle d'un collaborateur, avec des limites claires.
Un exosquelette par personne
Chacun pilote un agent calé sur son métier et ses tâches. Une seule intégration augmente toute l'équipe.
Ta prochaine recrue arrive augmentée
Si tu embauches, tant mieux. La nouvelle personne délègue le répétitif dès son arrivée et se concentre plus vite sur le métier.
Pas un chatbot dans un coin
Tu le briefes comme un collègue. Il exécute comme un agent.
Tableur, présentation, site internet, référencement ou outil métier : choisis une mission et regarde comment il s'y prend.
Direction
Résultat en construction
L'agent travaille sur la mission.
Reprendre la main
Certains SaaS deviennent inutiles. Pas tous, seulement ceux qui n'apportent plus assez.
L'agent peut construire le petit outil interne ou public qui manquait, puis le relier aux données de l'entreprise.
Un abonnement pour chaque petit besoin
Une interface construite autour du métier
Des données dispersées entre plusieurs outils
Un système relié aux données que l'entreprise contrôle
Le métier s'adapte au logiciel
L'outil s'adapte aux procédures de l'équipe
L'audit identifie les abonnements réellement redondants ou remplaçables. Le but n'est pas de tout reconstruire, mais d'arrêter de payer ce qui ne sert plus.
Son périmètre
Il n'est candidat à aucun poste. Il est candidat à la charge.
On lui confie d'abord ce qui traîne. Puis son périmètre grandit avec la confiance : documents, données, interfaces et petits outils métier.
- La saisie et la ressaisie de données d'un outil à l'autre
- Les devis, les relances, les comptes rendus
- Les contenus, les fiches, les publications
- Le tri, le classement et la recherche dans tes dossiers
- Les tableaux de bord que personne n'a le temps de tenir
- Les outils internes reliés à tes données
- Les simulateurs et interfaces destinés à tes clients
Tu recrutes quand même ? Tant mieux. L'agent ne remplace pas la relève. Il lui évite une pile de saisie et lui permet de contribuer plus vite au vrai travail.
Sers-toi
Tout ce que je sais faire est en ligne, gratuitement.
Si tu as quelqu'un de motivé en interne, il n'a besoin de personne. Le guide et la formation sont ouverts, sans mur et sans compte à créer. Je préfère que tu essaies et que tu m'appelles ensuite en connaissance de cause.
Installer et manager un agent IA soi-même
La méthode complète : le poste de travail, les accès, les garde-fous, les procédures, le suivi. Tout ce que je fais chez mes clients, écrit noir sur blanc.
En cours de rédactionCe que j'apporte
La technologie n'est pas le sujet. Ton métier, oui.
Les outils et mes ressources sont accessibles. Mon rôle est de les transformer en un système utile à ton entreprise, sans perdre six mois dans les fausses pistes.
Ton métier d'abord
La direction et l'équipe apportent la réalité du terrain. C'est elle qui décide du système, pas la technologie.
Un chemin plus court
J'apporte la méthode et la vision d'un spécialiste pour choisir les bons usages, construire plus vite et éviter les impasses.
Un projet porté
Je prends la responsabilité de l'intégration et de la conduite du changement jusqu'à ce que le système soit réellement adopté.
Tu recrutes. Vérifie d'abord ce que l'agent peut prendre.
Une demi-heure me suffit pour voir avec toi si ton besoin se traite par un recrutement ou par un agent. Si c'est un recrutement, je te le dirai.