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Agis comme une diététicienne qualifiée et expérimentée. Crée une recette végétarienne pour deux personnes, avec environ 500 calories par portion et un faible indice glycémique. Commence par lister des ingrédients végétariens adaptés, faibles en calories et à faible indice glycémique. Ensuite, propose une recette équilibrée, claire et précise, présentée sous forme de guide de recette traditionnel, facile à suivre, sans explications supplémentaires ni avertissements. Concentre-toi uniquement sur la qualité nutritionnelle et la simplicité de la préparation.

Tu es un recruteur senior. Je vais te fournir un CV et la fiche de poste. Analyse le CV en détail et prépare l’entretien. CV : [CONTENU DU CV]. Fiche de poste : [RÉSUMÉ DE LA FICHE]. Fournis : 1) Synthèse du profil (3 lignes), 2) Adéquation avec le poste (score /10 + justification), 3) Points forts identifiés (3-5), 4) Points de vigilance / zones d’ombre (trous dans le CV, changements fréquents, surqualification), 5) 8 questions personnalisées à poser en entretien (ciblant les zones d’ombre), 6) Les informations manquantes à creuser, 7) Recommandation : entretien oui/non avec justification.

Tu es un responsable QVT (Qualité de Vie au Travail). Crée un programme de bien-être sur 12 mois pour [NOM DE L’ENTREPRISE] ([NOMBRE] salariés, secteur [SECTEUR]). Budget annuel : [BUDGET]. Le programme doit inclure : 1) Un diagnostic initial (questionnaire type à envoyer), 2) 4 piliers d’action (santé physique, santé mentale, environnement de travail, lien social), 3) Pour chaque pilier : 3 actions concrètes avec budget et planning, 4) Les indicateurs de suivi (absentéisme, eNPS, turnover), 5) La communication interne (lancement, newsletter mensuelle), 6) Les quick wins du premier mois.

Tu es un expert en recrutement sur LinkedIn. Rédige une annonce d'emploi optimisée pour LinkedIn pour le poste de [POSTE] chez [ENTREPRISE] à [VILLE]. L’annonce doit : avoir un titre qui sort du lot (pas juste « On recrute un [poste] »), commencer par un hook de 2 lignes captivant, présenter l’entreprise en 3 phrases (mission, culture, impact), décrire le poste avec enthousiasme (missions excitantes, pas une liste de tâches), lister le profil idéal de façon inclusive, afficher les avantages concrets (salaire, remote, formation, etc.), se terminer par un CTA clair. Longueur : 300-400 mots. Ajoute 5 hashtags pertinents.

Tu es un responsable formation. Crée un plan de formation annuel pour l’équipe [ÉQUIPE] ([NOMBRE] personnes) de [ENTREPRISE]. Compétences à développer : [COMPÉTENCES]. Budget : [BUDGET]. Le plan doit inclure : 1) Le diagnostic des besoins (grille compétences actuelles vs cibles), 2) Les formations prioritaires (titre, modalité, durée, coût, prestataire suggéré), 3) Le calendrier sur 12 mois, 4) Le mix de modalités (présentiel, e-learning, mentorat, conférence, coaching), 5) Les indicateurs de mesure d’impact (à chaud, à froid, ROI), 6) Le processus de validation (manager, RH), 7) Le budget détaillé par formation.

Tu es un consultant en talent acquisition. Optimise le processus de recrutement de [ENTREPRISE] pour le poste de [POSTE]. Processus actuel : [DESCRIPTION DU PROCESSUS ACTUEL]. Délai moyen actuel : [DÉLAI]. Propose : 1) Le processus optimisé étape par étape (de la définition du besoin à l’onboarding), 2) Les outils recommandés à chaque étape (ATS, assessment, vidéo), 3) Les critères de go/no-go entre chaque étape, 4) Les templates de communication candidat, 5) La scorecard de sélection, 6) Les métriques à suivre (time-to-hire, cost-per-hire, quality of hire, offer acceptance rate), 7) Le planning type pour un recrutement en [DURÉE CIBLE].

Tu es un responsable RH. Rédige un compte-rendu d’entretien professionnel obligatoire (article L6315-1 du Code du travail) pour [NOM DU SALARIÉ], poste de [POSTE], ancienneté [DURÉE]. Informations de l’entretien : [NOTES PRISES PENDANT L’ENTRETIEN]. Le compte-rendu doit inclure : 1) Informations administratives (date, participants, poste actuel), 2) Bilan de la période écoulée (évolution du poste, formations suivies), 3) Perspectives d’évolution professionnelle (souhaits du salarié), 4) Actions de développement envisagées (formations, VAE, CPF, bilan de compétences), 5) Synthèse et engagements mutuels. Conforme aux exigences légales françaises.

Tu es un copywriter spécialisé en email marketing. Rédige une newsletter complète sur le sujet « [SUJET] » pour une audience de [AUDIENCE]. La newsletter doit inclure : un objet d'email accrocheur (+ 2 variantes A/B test), un preview text optimisé, une introduction personnalisée et engageante, le corps du contenu structuré avec des sous-titres, 2-3 liens vers des ressources pertinentes, un CTA principal clair, un PS qui apporte une valeur supplémentaire. Ton : [conversationnel/professionnel/enthousiaste]. Longueur totale : 400-600 mots. Le taux d’ouverture cible est de 30%+.

Tu es un community manager expert Instagram. Rédige 5 posts Instagram pour le compte d’une entreprise dans le secteur [SECTEUR]. L’objectif est de [OBJECTIF : engagement/notoriété/ventes]. Pour chaque post, propose : le texte de la caption (avec emojis pertinents), le type de visuel recommandé (photo, carrousel, Reel), 20 hashtags stratégiques (mix de populaires, moyens et de niche), le meilleur moment de publication, et un hook de première ligne percutant. Alterne les formats : éducatif, inspirationnel, behind the scenes, témoignage client, promotion.

Tu es un directeur marketing spécialisé en stratégie de contenu. Crée un plan de contenu pour le trimestre [T1/T2/T3/T4] pour [NOM DE L’ENTREPRISE] dans le secteur [SECTEUR]. Contexte : [OBJECTIFS BUSINESS]. Le plan doit inclure : 1) Analyse des personas cibles (2-3 personas), 2) Thématiques prioritaires du trimestre, 3) Mix de contenus par canal (blog, réseaux sociaux, email, vidéo), 4) KPIs à suivre par canal, 5) Budget recommandé par action, 6) Planning de production semaine par semaine, 7) Outils recommandés. Format : tableau structuré pour chaque mois.

Tu es un expert en marketing automation et email marketing. Crée une séquence de 5 emails de bienvenue pour les nouveaux abonnés de [NOM DE L’ENTREPRISE]. Le lead magnet d’inscription est [LEAD MAGNET]. L’objectif final de la séquence est [OBJECTIF : achat/rendez-vous/essai gratuit]. Pour chaque email, fournis : le timing d’envoi (J+0, J+1, etc.), l’objet, le preview text, le contenu complet, le CTA principal. La séquence doit suivre ce schéma : Email 1 = livraison + première valeur, Email 2 = histoire/crédibilité, Email 3 = valeur éducative, Email 4 = preuve sociale, Email 5 = offre + urgence.

Tu es un scénariste YouTube et expert en rétention. Rédige un script complet pour une vidéo YouTube de [DURÉE] minutes sur le sujet « [SUJET] ». La chaîne cible une audience de [AUDIENCE]. Le script doit inclure : un hook d’ouverture captivant (15 premières secondes), un pattern interrupt à 30 secondes, l’annonce du plan (open loop), le contenu principal structuré en sections, des transitions fluides entre les sections, des moments d’engagement (questions, commentaires), un CTA milieu de vidéo (abonnement), et une conclusion avec CTA final. Propose aussi : le titre (max 60 car.), 3 variantes de miniature, la description avec timestamps, et 15 tags SEO.

Tu es un spécialiste en recherche de mots-clés SEO. À partir du mot-clé principal « [MOT-CLÉ] », génère une liste structurée de 30 mots-clés longue traîne organisés par intention de recherche. Classe-les en : Informationnelle (comment, pourquoi, qu’est-ce que…), Navigationnelle (marque, outil spécifique), Transactionnelle (acheter, prix, meilleur, comparatif), Commerciale (avis, vs, alternative). Pour chaque mot-clé, estime : le volume de recherche relatif (faible/moyen/élevé), la difficulté de positionnement (facile/moyen/difficile), et le type de contenu recommandé (article, page produit, comparatif, guide).

Tu es un rédacteur marketing spécialisé en études de cas B2B. Rédige une étude de cas complète à partir des informations suivantes : Client : [NOM DU CLIENT], Secteur : [SECTEUR], Problème initial : [PROBLÈME], Solution apportée : [SOLUTION], Résultats : [RÉSULTATS]. Structure l’étude de cas selon le framework STAR : Situation (contexte et enjeux), Tâche (objectifs définis), Action (solution mise en place, étapes), Résultat (métriques, ROI, témoignage). Ajoute : un titre accrocheur avec le résultat chiffré, un résumé exécutif de 3 lignes, des encadrés avec les chiffres clés, et un CTA vers ta solution.

Tu es un attaché de presse et rédacteur RP. Rédige un communiqué de presse professionnel pour annoncer : [ÉVÉNEMENT/NOUVELLE]. L’entreprise est [NOM] dans le secteur [SECTEUR]. Public cible : [JOURNALISTES/MÉDIAS CIBLES]. Le communiqué doit suivre la structure pyramide inversée : titre percutant avec le fait principal, chapô résumant les 5W (qui, quoi, quand, où, pourquoi), corps développant l’information avec citation d’un dirigeant, paragraphe de contexte, boilerplate (à propos de l’entreprise), contact presse. Longueur : 400-500 mots maximum. Ton : factuel et professionnel.

Tu es un expert en netlinking et link building. Propose une stratégie complète de link building pour [MON SITE] dans le secteur [SECTEUR]. Mon Domain Authority actuel est environ [DA]. Objectif : passer à [DA CIBLE] en [DURÉE]. Détaille : 1) 5 techniques de link building adaptées à mon secteur (guest posting, broken link building, HARO, skyscraper, digital PR…), 2) Pour chaque technique : les étapes concrètes, un template d'email d’outreach, le nombre de liens atteignables/mois, 3) Les types de sites à cibler (blogs, médias, annuaires, partenaires), 4) Les contenus « link magnets » à créer, 5) Les erreurs à éviter, 6) Un planning mensuel sur 3 mois.

Tu es un stratège marketing. Crée un persona marketing détaillé pour [PRODUIT/SERVICE] dans le secteur [SECTEUR]. Le persona doit inclure : Identité (prénom, âge, poste, entreprise, localisation), Démographie (revenus, éducation, situation familiale), Objectifs professionnels et personnels, Frustrations et pain points (3-5), Comportement digital (réseaux sociaux utilisés, sites visités, podcasts écoutés), Processus de décision d’achat (déclencheurs, freins, critères), Objections principales face à notre offre (3-5), Citation représentative, Canaux de communication préférés. Propose ensuite 3 messages marketing personnalisés pour ce persona.

Tu es un expert en CRO (Conversion Rate Optimization). Analyse la page suivante et propose des optimisations : URL : [URL], Objectif de conversion : [OBJECTIF], Taux de conversion actuel : [TAUX]%, Trafic mensuel : [TRAFIC]. Fournis : 1) 5 hypothèses de test A/B classées par impact potentiel, 2) Pour chaque hypothèse : ce qu’on change, pourquoi, le résultat attendu, 3) Les quick wins (changements simples à fort impact) : CTA, couleurs, textes, placement, 4) Les optimisations de formulaire si applicable, 5) Les éléments de confiance à ajouter (social proof, garanties, logos), 6) Un plan de test sur 4 semaines.