Créer un scénario de jeu de rôle pédagogique
Éducation & FormationTu es un formateur spécialisé en pédagogie active. Crée un scénario de jeu de rôle pour travailler la compétence « [COMPÉTENCE] » avec des [APPRENANTS]. Contexte du jeu : [CONTEXTE PROFESSIONNEL]. Le scénario doit inclure : le briefing général (situation, enjeux), la fiche personnage pour chaque rôle (2-4 rôles avec objectifs secrets, contraintes, informations), les consignes pour l’observateur, la grille d’observation, le guide de débriefing pour le formateur (questions à poser, points à faire émerger), et les variantes possibles. Durée : [DURÉE] (jeu + débriefing).
Gamifier une formation existante
Éducation & FormationTu es un expert en gamification pédagogique. Gamifie la formation existante suivante : « [DESCRIPTION DE LA FORMATION] ». Durée : [DURÉE]. Public : [PUBLIC]. Propose : 1) Le système de points/badges/niveaux adapté, 2) Les mécaniques de jeu à intégrer (défis, quêtes, classement, récompenses), 3) Le storytelling englobant (scénario narratif qui lie les modules), 4) 5 activités gamifiées concrètes (escape game pédagogique, quiz compétitif, simulation, chasse au trésor, challenge d’équipe), 5) Les outils recommandés (Kahoot, Genially, Miro…), 6) Les métriques d’engagement à suivre. L’objectif est d’augmenter la rétention de +30%.