Entreprise & Conformité

Construire un premier Document Unique (DUERP)

Évaluer les risques professionnels de votre structure

Claude (chat)ChatGPTMoyenSupervisé

Le besoin

  • Vous avez embauché et n'avez pas encore de Document Unique.
  • Vous ne savez pas comment identifier ni hiérarchiser les risques.
  • Vous voulez un document concret, pas une simple liste théorique.

L'approche

  • Recenser les situations de travail et les risques associés.
  • Évaluer chaque risque selon sa gravité et sa fréquence.
  • Proposer des mesures de prévention réalistes.
  • Organiser le tout dans un document clair par unité de travail.

Étape par étape

  1. 1

    Identification des risques

    L'agent vous interroge sur les postes, les locaux et les tâches pour repérer les risques courants (chutes, manutention, écran, déplacements).

  2. 2

    Évaluation et priorisation

    Il aide à coter chaque risque et à les classer pour prioriser les actions.

  3. 3

    Plan de prévention

    Il propose des mesures concrètes et assemble un document structuré par unité de travail.

Le prompt à donner

Aide-moi à rédiger un premier Document Unique d'évaluation des risques professionnels pour ma petite structure avec quelques salariés de bureau et des déplacements clients. Pose-moi des questions pour identifier les risques, aide-moi à les évaluer par gravité et fréquence, et propose des mesures de prévention. Présente le tout sous forme de document structuré.

Le résultat

Un Document Unique structuré recensant les risques par unité de travail, leur évaluation et des mesures de prévention proposées.

Le verdict NXUS

L'agent fournit une trame solide et fait gagner du temps, mais l'évaluation des risques engage votre responsabilité d'employeur. Faites valider le document et impliquez vos salariés dans la démarche.

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