Anonymiser des CV pour un recrutement sans biais

Le besoin

L'approche

Étape par étape

1. 1

   Définir les champs à masquer

   Lister les informations à retirer pour réduire les biais, en gardant les éléments de compétence.

2. 2

   Anonymiser le lot

   Demander à l'IA de produire des CV neutralisés avec un identifiant anonyme par candidat.

3. 3

   Présélectionner à l'aveugle

   Évaluer les CV anonymisés sur les compétences, puis lever l'anonymat seulement pour les retenus.

Le prompt à donner

Voici le texte de plusieurs CV pour un poste de chargé de communication : [coller les CV]. Pour chacun, produis une version anonymisée en français qui retire le nom, l'âge ou la date de naissance, la photo décrite, l'adresse postale, la nationalité et la situation familiale. Conserve intégralement l'expérience professionnelle, les compétences, les diplômes et les langues. Attribue un identifiant anonyme du type Candidat A, B, C. Ne crée pas la table de correspondance dans le document anonymisé. Sans em dash.

Le résultat

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