Reformuler des fiches de poste obsolètes

Le besoin

L'approche

Étape par étape

1. 1

   Rassembler l'existant

   Réunir les fiches de poste actuelles et définir le format cible souhaité.

2. 2

   Harmoniser

   Demander à l'IA une réécriture au format unique, sans ajouter de missions non confirmées.

3. 3

   Valider avec les managers

   Faire confirmer les missions réelles par les responsables avant d'arrêter le référentiel.

Le prompt à donner

Voici trois fiches de poste anciennes et hétérogènes : [coller]. Réécris-les en français dans un format unique avec ces rubriques : intitulé, mission principale, activités détaillées, compétences requises, rattachement hiérarchique, niveau d'autonomie, interactions internes et externes. N'invente aucune mission absente des fiches d'origine : si une rubrique manque d'information, marque à valider avec le manager. Garde un style clair et concret, pas d'em dash. Le but est de constituer un référentiel homogène réutilisable.

Le résultat

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