Répondre aux questions courantes des salariés sur le droit social

Le besoin

L'approche

Étape par étape

1. 1

   Cadrer la base

   Communiquer la convention collective applicable et les usages internes de l'entreprise.

2. 2

   Générer la FAQ

   Demander des réponses claires aux questions récurrentes, en langage accessible aux salariés.

3. 3

   Diffuser et encadrer

   Publier la FAQ sur l'intranet en précisant de contacter le RH pour toute situation particulière.

Le prompt à donner

Tu rédiges une FAQ RH pour les salariés d'une PME relevant de la convention collective Syntec. Voici les extraits pertinents de la convention et de notre règlement intérieur : [coller]. Rédige des réponses claires et courtes en français, vouvoiement, à ces questions : combien de jours de congés payés par mois, comment poser des RTT, que faire en cas d'arrêt maladie, comment fonctionne le maintien de salaire, quand est versée la prime de vacances. Chaque réponse se termine par une phrase invitant à contacter le service RH pour les cas particuliers. Pas d'em dash, pas de jargon juridique inutile.

Le résultat

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