Rédiger un compte rendu de réunion d'équipe pluridisciplinaire
Des notes de réunion transformées en CR exploitable
Le besoin
- Les réunions d'équipe génèrent beaucoup de décisions mal tracées.
- Personne n'a le temps de mettre au propre le compte rendu.
- Les actions décidées se perdent faute de suivi écrit.
L'approche
- Partir des notes brutes prises pendant la réunion.
- Demander un CR structuré : participants, points, décisions, actions, échéances.
- Interdire toute invention de contenu non noté.
- Extraire une liste d'actions avec responsable et date.
- Le cadre relit et diffuse le CR validé.
Étape par étape
- 1
Prendre des notes structurées
Noter pendant la réunion les points abordés et les décisions, même en style télégraphique.
- 2
Générer le compte rendu
L'agent met en forme le CR et isole le plan d'actions avec responsables.
- 3
Valider et suivre
Le cadre corrige, diffuse et reprend les actions au point suivant.
Le prompt à donner
Transforme mes notes de réunion d'équipe en compte rendu structuré. Sections : participants, ordre du jour, points discutés, décisions prises, plan d'actions (avec responsable et échéance). Garde un ton professionnel et neutre. N'invente RIEN qui ne soit dans mes notes, n'ajoute pas d'avis clinique. Anonymise les personnes accompagnées par une initiale. Mes notes : 'présents direction + 2 IDE + 1 AS + psycho - sujet 1 organisation tournées matin trop chargées - décision décaler petit-déj 30min - action Marie revoir planning pour vendredi - sujet 2 manque de matériel pansement - action direction commande lundi'.
Le résultat
Un compte rendu propre avec un plan d'actions clair (qui fait quoi pour quand), fidèle aux notes et prêt à diffuser après validation du cadre.
Le verdict NXUS
Bon usage, peu risqué. Veiller à anonymiser les personnes accompagnées et à ne jamais laisser passer une décision clinique non validée. Le CR final reste sous la responsabilité du cadre.
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