Détecter les mentions discriminantes dans une offre d'emploi
Un garde-fou anti-discrimination avant publication
Le besoin
- Une formulation maladroite peut être discriminante sans intention
- Le droit français interdit de nombreux critères dans les annonces
- Une PME sans juriste publie souvent sans relecture spécialisée
L'approche
- Soumettre le texte complet de l'annonce
- Demander un repérage des critères prohibés et des formulations à risque
- Obtenir des reformulations neutres et inclusives
- Vérifier la mention du genre dans l'intitulé (H/F)
- Faire valider le résultat par un référent en cas de doute
Étape par étape
- 1
Soumettre l'annonce
Coller le texte intégral de l'offre, intitulé et corps compris.
- 2
Lancer l'audit
Demander à l'IA de signaler chaque formulation à risque avec la raison et une reformulation neutre.
- 3
Corriger et publier
Appliquer les reformulations pertinentes et publier une version assainie.
Le prompt à donner
Tu es expert en droit du travail français et en non-discrimination à l'embauche. Analyse cette offre d'emploi : [coller l'annonce]. Repère toute formulation potentiellement discriminante ou interdite au regard du Code du travail (âge, sexe, origine, situation de famille, apparence, etc.) et toute mention à risque comme jeune et dynamique ou bon français. Pour chaque point, indique le problème, la raison juridique et une reformulation neutre. Vérifie aussi la présence de la mention H/F. Réponds en français, sans em dash, sous forme de tableau.
Le résultat
Une liste des formulations à risque avec explication et reformulations neutres, plus un contrôle de la mention H/F, pour publier une annonce conforme.
Le verdict NXUS
Excellent filet de sécurité pour des équipes RH sans juriste. L'IA ne remplace pas un avis juridique sur les cas litigieux, mais elle capte les erreurs évidentes. Validation humaine recommandée sur les zones grises.
Cas d'usage similaires
Entreprise & Conformité
Standardiser l'IA sur une stack cloud d'entreprise
Déploie un socle IA unifié sur ton infrastructure cloud avec des règles d'usage et de gouvernance claires.
Entreprise & Conformité
Travail juridique en local sur GPU, sans API cloud
Fais tourner un LLM sur tes propres machines pour traiter des documents juridiques sans jamais les envoyer au cloud.
Entreprise & Conformité
Configuration conforme aux contraintes d'un cloud souverain
Déploie tes agents IA sur une infrastructure certifiée souveraine, sans compromis sur les fonctionnalités.
Apprends à piloter tes propres agents IA
Nos formations t'apprennent à transformer ces cas d'usage en automatisations concrètes pour ton métier.
Voir les formationsRessources connexes
Prompts ChatGPT
+500 prompts IA gratuits classés en 21 catégories
Annuaire Outils IA
Compare +60 outils IA avec guides et alternatives
Skills IA
Compétences à brancher sur Claude, Codex et tes agents
Blog IA
Actualités, tutoriels et analyses sur l'intelligence artificielle
Formations IA
Formations certifiées Qualiopi pour maîtriser l'IA en entreprise